- 1.
aufbauen
Im Rahmen unserer zam-Stiftung können Unternehmen passende Mitarbeiterinnen maßgeschneidert für Ihr Unternehmen aufbauen und so Ihren Fachkräftebedarf decken. Gleichzeitig erhalten arbeitslose Frauen umfassende, am Arbeitsmarkt gefragte Qualifikationen.
- 2.
auswählen
Die Auswahl und Zusammenführung einer geeigneten Kandidatin mit einem Unternehmen erfolgt in einem Bewerbungsprozess mit Praktikum.
- 3.
planen
Die Planung der Ausbildung erfolgt gleichermaßen aus Sicht des Unternehmens und der Auszubildenden und orientiert sich an den Bedürfnissen und Anforderungen des zukünftigen Arbeitsplatzes.
- 4.
qualifizieren
Die Ausbildung im Unternehmen erfolgt in dualer Form und stellt eine optimale Kombination aus theoretischen Schulungen und Praxis im Betrieb dar.
- 5.
profitieren
Während der Ausbildungszeit fallen keine Lohnkosten und damit verbundene Abgaben an. Die erworbenen Qualifikationen sind nachgefragt und am Arbeitsmarkt überbetrieblich verwertbar.
- 6.
beitragen
Unternehmen zahlen nur einen Startbeitrag von € 450,- und einen monatlichen Stiftungsbeitrag von € 450,- an die zam Stiftung. Diese Beiträge sind steuerlich absetzbar.
- 7.
finanzieren
Die Kosten für die theoretischen Ausbildungen werden entsprechend dem Ausbildungskonzept von der zam Stiftung übernommen.
- 8.
absichern
Die Auszubildende erhält während der Ausbildungszeit eine Leistung vom Arbeitsmarktservice sowie ein zam Stipendium und ist voll versichert.
- 9.
begleiten
Wir begleiten unsere Auszubildenden und Kooperationsbetriebe von Anfang an bis zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung.
- 10.
übernehmen
Mit dem Ende der dualen Ausbildung erfolgt die Übernahme der fertig ausgebildeten Fachkraft in das vorgesehene Dienstverhältnis im Unternehmen.
